在国企，千万别跟领导“掀桌子”
在国企，千万别跟领导“掀桌子”
老话说，忍一时风平浪静。在国企待久了，越发觉得这话在理。今天咱就唠点实在的：为啥在国企，千万别跟领导拍桌子翻脸？
第一点：圈子就那么大，早晚还得见面。
国企不像外边公司，人来了又走。这儿就是个熟人社会，今天这个部门的头儿，明天可能就成了你的顶头上司。就算他不是你直接领导，开会、培训、食堂吃饭，抬头不见低头见。真要闹翻了，以后见面多尴尬？他卡着你报销不批，把难干的活儿都甩给你，你在单位的名声坏了，其他同事也不敢跟你走太近，最后成了孤家寡人，多憋屈？
第二点：想升职？领导说你行才行。
在国企想往上走，光能干不行，还得领导说你行。你要是跟领导闹过矛盾，就算你能力再强，到了提拔的节骨眼上，他轻飘飘来一句“这同志嘛，优点有，就是脾气急了点”，你这事儿八成得黄。就算他后来调走了，新来的领导也会打听：“这老李人怎么样啊？”一听你跟老领导处不来，心里先打个结，你想解开这个结，得费多大劲？
第三点：办事都得走流程，领导不点头啥也干不成。
在国企，干啥都得讲程序。申请经费、找别的部门帮忙、甚至想调个岗位，都得领导签字。你把领导得罪了，他把你报告往抽屉里一锁，说“研究研究”，你就干等着吧。最后工作完不成，板子还得打在你身上，说你办事不力。你找谁说理去？
第四点：咱来国企图啥？不就是图个稳定嘛！
大家挤破头进国企，求的就是个铁饭碗。可你要跟领导闹得不可开交，虽然一般不会开除你，但能把你晾起来：调你去个闲差，天天看报纸，有劲没处使。你想辞职吧，舍不得这份稳定；不辞吧，天天憋得慌。万一事情闹大了，被大领导知道了，觉得你是个刺头，等到单位要精简人员的时候，第一个想到的可能就是你。
所以啊，在国企跟领导处关系，不是叫大家当受气包，而是得懂点人情世故。咱是来工作挣钱的，不是来争输赢的。真有委屈，关起门来好好说，或者找更上面的领导反映，都比当场撕破脸强。记住老师傅一句话：脾气来了，福气就走了。
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