这四件事，千万别跟领导说实话！
职场就像个大江湖，一句话能成事，一句话也能坏事。好多人在单位混不好，不是能力不行，是管不住自己这张嘴。今天咱就唠唠，哪些话绝对不能跟领导掏心窝子。
第一件：家里那点底儿，别全都抖落出来
领导问你家里情况，你可别傻乎乎地啥都说。你要说家里困难，领导心里琢磨：这小子缺钱，多给他派活也不敢吱声。你要说家里富裕，领导又嘀咕：这人不差钱，干活肯定不上心。说白了，穷也不对，富也不对，最好别亮底牌。
我们单位以前有个姑娘，能力挺强，就因为她说了句"我老公在投行上班"，从此重要活儿再也不找她了。领导觉得她干不长，培养也白培养。你们说冤不冤？
第二件：工作上的难处，得换个说法
领导安排个难活儿，你直接来句"干不了"，那就彻底完蛋了。领导立马给你贴标签：没能力、没担当。
聪明人都这么说话："这个任务确实有挑战，给我点时间琢磨琢磨"或者"要是能给配两个人，我保证完成任务"。你看，这么一说，难题反而成了你展示能力的机会。
第三件：领导的事儿，知道了也得装不知道
单位里最要命的就是传领导闲话。有的人就爱说"我听说领导要......"，这话传到领导耳朵里，你这辈子就别想提拔了。
领导最烦什么？最烦守不住秘密的人。你今天能传他的事儿，明天就能把公司那点秘密全抖搂出去。这种人，哪个领导敢重用？
第四件：同事的缺点，看破不说破
领导要是问你"觉得某某同事怎么样"，你可别真把人家缺点都数落一遍。你在这说同事坏话，领导心里想的是：这人品不行，爱嚼舌根。
会来事的都这么说："小王业务能力挺强的，我常向他请教。"至于缺点？一笑而过就行了。
职场生存法则：管住嘴，比能说会道更重要。实在话不一定都要说出来，说出来不一定都对你好。记住老师傅一句话：不该说的说了，涨工资的机会也就说没了。
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